Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Нормирование труда различных категорий работников

Купить Гарантия
Код работы: 10008
Дисциплина: Экономика и социология труда
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5426
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы нормирования труда 4
1.1 Сущность, назначение, задачи, этапы и принципы 4
1.2 Нормы времени и выработки, порядок их определения 8
2. Нормирование труда работников предприятий 13
2.1 Нормирование труда рабочих-повременщиков 13
2.2 Нормирование труда рабочих-сдельщиков 14
2.3 Нормирование труда ИТР и служащих 17
Заключение 20
Список использованных источников 21
   
Отрывок: Введение

Начало третьего тысячелетия ознаменовалось в России воз¬рождением интереса к организации и нормированию труда.
Возникшая на стыке многих научных дисциплин наука об организации труда основана на использовании математики, физиологии и психологии труда, социальных аспектов трудовой деятельности. В связи с этим все решения в области организации труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета, научно обоснованных методик.
Нормирова¬ние труда необходимо при любой форме собственности, при любом производственном процессе.
Актуальность работы связано с тем, что на любом предприятии необходим точный учет и контроль издер¬жек производства, в том числе на трудовые ресурсы, а также повы¬шение производительности труда всех категорий работающих, преж¬де всего, за счет максимально рационального использования рабоче¬го времени.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Оценка уровня и динамики среднемесячной за-работной платы и численности работников ор-ганизаций по видам экономической деятельно-сти в России за 2009-2013 год Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 10362
Тема: «Организация оплаты труда работников» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8475
Тема: Сертификация работников как один из факторов повышения эффективности труда Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8601
Тема: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 5791
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13553
Тема: Комплекс документов по оформлению аттестации работников Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6723

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »