|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 12827 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7044 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 Глава 1. Правовой анализ оснований трудовых правоотношений 5 1.1. Понятие и особенности трудового правоотношения 5 1. 2. Определение понятия основания трудового правоотношения, виды оснований трудовых правоотношений 10 Глава 2. Основания возникновения и изменения трудовых правоотношений. 13 2.1. Основания возникновения трудовых правоотношений 13 2.2. Основания изменения трудовых правоотношений 16 Глава 3. Основания прекращения трудового правоотношения 20 3.1. Прекращение трудовых правоотношений по инициативе работника и по соглашению сторон 20 3.2. Прекращение трудовых правоотношений по инициативе работодателя 24 Заключение 34 Список использованных источников 36 |
|
| Отрывок: |
Введение В соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый имеет право на труд, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Те нормы которые установлены в Трудовом кодексе детализируют эти положения определяя права и обязанности субъектов трудового права, регулируя трудовые отношения. Вместе с тем, немаловажное значение имеют и основания, при наступлении которых возникают, изменяются и прекращаются трудовые отношения. только на их основании можно говорить о заключении, изменении или расторжении трудового договора. Соответственно, те проблемы которые возникают по поводу определения оснований возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений, предопределяют не только не только теоретическую, но и практическую значимость рассмотрения данного вопроса. В этом и заключается актуальность темы. Объектом курсовой работы являются общественные отношения, урегулированные нормами трудового права. Предметом курсовой работы являются нормы действующего законодательства, регулирующие возникновение, изменение, прекращение трудовых правоотношений. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Характер взаимоотношений руководителя и сотрудников с точки зрения деловой этики | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 9059 | |
| Тема: | Оптимизация взаимоотношений с клиентами и ассортиментной политики с помощью средств системы 1С. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 9356 | |
| Тема: | Правонарушения в области таможенных правоотношений | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9034 | |
| Тема: | Основные этапы взаимоотношений Турции и НАТО | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3415 | |
| Тема: | Субъекты гражданских процессуальных правоотношений | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГУТИС | |
| Просмотры: | 10471 | |
| Тема: | Проблемы взаимоотношений между органами государственной власти и местного самоуправления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 5285 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
