|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 15536 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 11768 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 1 Задача 1 3 2 Задача 2 7 3 Задача 3 10 Список использованных источников 11 |
|
| Отрывок: |
1 Задача 1 В период отпуска по уходу за ребенком Синцова получила извещение о начале государственных экзаменов в вузе, где она обучалась по вечерней форме. Она обратилась с заявлением о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска. Как должен быть решен вопрос? Можно ли требовать одновременно с предоставлением учебного отпуска сохранения пособия по уходу за ребенком? Охарактеризуйте особенности порядка приема на работу и увольнения женщин в связи с материнством, а также укажите, на какие отпуска имеют право беременные женщины и женщины-матери? 2 Задача 2 В ООО «Альфа» была образована комиссия по трудовым спорам, в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Свиридов с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд. По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Свиридов, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением. Проанализируйте ситуацию. Были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела? 3 Задача 3 За некачественно проведенную ревизию, не выявившую крупной растраты (ее обнаружили при повторной проверке), старшего ревизора контрольно-ревизионного управления Семенова уволили с работы без согласия профкома. Является ли увольнение обоснованным? Можно ли рассматривать увольнение как дисциплинарное взыскание? | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Финансовое право, задачи 7,9,4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 12490 | |
| Тема: | Финансовое правонарушение: признаки и состав | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 3462 | |
| Тема: | вариант 3 Налоговое право | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10001 | |
| Тема: | Контрольная работа Трудовое право/15 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТУСУР | |
| Просмотры: | 5477 | |
| Тема: | Вариант №1 Финансовое право | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8185 | |
| Тема: | Трудовое право практическое задание № 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Тальменский сельскохозяйственный техникум | |
| Просмотры: | 6818 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
