Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация и стимулирование труда

Купить Гарантия
Код работы: 20724
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7404
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение 3
1 Мотивация и стимулирование труда как основные инструменты регулирования трудовой деятельности персонала 5
1.1 Сущность понятий «мотивация» и «стимулирование труда» 5
1.2 Модели мотивации поведения сотрудников 11
2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников гостиничного комплекса «Петропавловск» 17
2.1 Общая характеристика гостиничного комплекса «Петропавловск» и описание условий для производительного труда на предприятии 17
2.2 Организация стимулирования труда в гостиничном комплексе «Петропавловск» 19
2.3 Рекомендации по совершенствованию мотивации сотрудников гостиничного комплекса «Петропавловск» 23
Заключение 28
Список использованных источников 30

   
Отрывок: Сегодня организация трудовой деятельности персонала компании – одна из наиболее значимых ступеней, которые нужно преодолеть на пути к успешному бизнесу. Мотивация и стимулирование труда, соответственно, являются главными двигателями такого успеха. Ведь чем лучше менеджер способен заинтересовать персонал, привлечь его к трудовой деятельности, заставить его работать хорошо, тем лучше складывается бизнес в целом. Исходом этого могут быть такие признаки, как повышение лояльности у имеющихся клиентов и привлечение новых, рост прибыли организации, повышение конкурентоспособности организации на рынке и многое другое.
Актуальность данной работы состоит в том, что, к сожалению, не все менеджеры умеют правильно заинтересовать персонал, а, следовательно, не способны добиться высоких результатов трудовой деятельности в своей организации.
Научно-методической базой для данной работы послужили научные труды ученых, научная литература, справочные Интернет-ресурс.
Итак, цель данной работы – исследовать понятия мотивации и стимулирования труда. Для достижения этой цели необходимо выполнить ряд задач:
- проанализировать сущность понятия «мотивация» и «стимулирование труда»;
- изучить основные модели мотивации поведения сотрудников;
- провести анализ мотивации и стимулирования труда сотрудников на примере гостиничного комплекса «Петропавловск»;
- привести примеры мотивации и стимулирования труда в коллективе гостиничного комплекса «Петропавловск».

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Нормирование труда различных категорий работников Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5070
Тема: Нормирование труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 8162
Тема: Корпоративное развитие экономики и стимулирование труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 4329
Тема: Мотивация и нормирование труда на предприятии Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Казанский (Приволжский) федеральный университет
Просмотры: 3784
Тема: Вариант 8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8718
Тема: Совершенствование труда муниципальных служащих Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РГУ нефти и газа им. Губкина
Просмотры: 8309

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »