Внешняя среда и её влияние на функционирование организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 3114 | |
Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ДВГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8966 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Внешняя среда и её влияние на функционирование организации 4 2 Практическая задача 13 Заключение 16 Список использованных источников 17 |
|
Отрывок: |
Введение Любая организация формируется и функционирует не в «безвоздушном пространстве», а в рамках некоторого окружения. Среду обитания организации условно можно разделить на две части: внутренняя и внешняя среда. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Для того чтобы определить стратегию поведения организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление о внешней среде организации, ее потенциале и тенденциях развития. Организация представляет собой открытую систему, целостность, состоящую из многочисленных взаимозависимых частей, тесно переплетающихся с внешним миром. Существует необходимость выделения наиболее существенных внешних переменных организации, оказывающих наибольшее воздействие на развитие организации. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время внешняя среда становится все более сложной, она оказывает все большее влияние на организацию, ввиду чего, вопросы, касающиеся изучения внешней среды становятся особенно значимыми. Цель работы – рассмотрение внешней среды и ее влияния на функционирование организации. Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач: рассмотреть свойства факторов внешней среды; охарактеризовать факторы прямого воздействия; раскрыть факторы косвенного воздействия; рассмотреть реакцию организации на изменения внешней среды; охарактеризовать влияние внешней среды на поведение организации на рынке; описать комплексный показатель привлекательности рынка; рассмотреть методику конкурентного анализа по Портеру. Объектом исследования в рамках работы является внешняя среда организации, предметом - ее элементы и характер их воздействия на современные компании. В ходе работы были использованы такие методы как анализ, синтез, дедукция. Теоретической основой исследования послужила литература отечественных и зарубежных авторов, касающаяся темы работы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Формирование и развитие организационной культуры организации (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | СпбАЭП | |
Просмотры: | 10283 | |
Тема: | Изменение организационной культуры организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Омгу | |
Просмотры: | 5627 | |
Тема: | Совершенствование управления финансами в жилищно-хозяйственной организации на примере ООО УК “Жилхозяйство“ | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | МарГУ | |
Просмотры: | 7807 | |
Тема: | Прибыль организации, ее формирование, распределение и использование | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5173 | |
Тема: | Формирование учетно-аналитической информации о нематериальных активах организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 10081 | |
Тема: | Мотивационные аспекты развития лидерства сотрудников в организации на примере ФГУП «Пансионат «Автомобилист» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Международный инновационный университет | |
Просмотры: | 8593 | |