Система льгот сотрудникам в практике управления персоналом: зарубежный опыт |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 3433 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7946 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Социальные льготы как форма неденежного стимулирования сотрудников 4 2 Классификация и виды льгот 6 3 Планирование и распределение социальных льгот 13 4 Зарубежный опыт системы предоставления льгот и выплат работникам 18 Заключение 23 Список литературы 24 |
|
Отрывок: |
Сегодня все больше специалистов и руководителей компаний убеждены в том, что заработная плата не стимулирует сотрудников к достижению успеха, как это было в недавнем прошлом. А в списке предпочтений работников, как зарубежных, так и отечественных компаний, материальные выгоды стоят далеко не на первом месте и все чаще уступают первенство социальным льготам. По данным экспертов компании Ward Howell International, 86% компенсационных пакетов в ведущих российских компаниях по содержанию не уступают западным аналогам. Актуальность выбранной темы подтверждается тем, что любое предприятие в своей работе, если оно желает быть успешным и рентабельным, должно не последнее внимание уделять своим сотрудникам и системе мотивации персонала. Целью контрольной работы является определение роли социальных льгот и выплат сотрудникам в общей системе стимулирования персонала. Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач: рассмотреть классификацию и виды льгот и выплат; определить подходы к распределению льгот и выплат; изучить опыт зарубежных стран в вопросе предоставления льгот и выплат персоналу. При решении поставленных задач в контрольной работе были использованы методы анализа, сравнения, систематизации и классификации, экономико-статистические методы. В качестве источников информации при написании контрольной работы выступали научная, металогическая, учебная литература, материалы периодических изданий и интернет сайтов посвященных тематике контрольной работы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Принципы и методы управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | СибГУТИ | |
Просмотры: | 10667 | |
Тема: | Налогообложение организаций: российский и зарубежный опыт | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТГУ | |
Просмотры: | 8700 | |
Тема: | Организация управления персоналом с учетом обеспечения экономической безопасности предприятия ЮГУ | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ЮГУ | |
Просмотры: | 6636 | |
Тема: | Кадровые технологии в системе управления персонала | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КНИТУ | |
Просмотры: | 5813 | |
Тема: | Кадровая политика организации как основа формирования стратегического управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 7662 | |
Тема: | Дисциплина и ответственность персонала, ее роль и место в системе управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВГТУ | |
Просмотры: | 8465 | |