Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 1

Купить Гарантия
Код работы: 38391
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4393
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Задание 1 3
Задача 9
Список использованных источников 19

   
Отрывок: Задание 1
Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения.
Возникновению трудовых споров способствуют правонарушения в области трудовой деятельности, а также противоречия, которые объективно существуют между работодателями и работниками. При первом приближении можно сказать, что работодатели и работники имеют общие интересы в увеличении эффективности производственной деятельности, конкурентоспособности компании. Одновременно с этим, их интересы совпадают не полностью: работодатели стараются увеличить прибыль, создаваемую за счет труда персонала, что приводит к увеличению интенсивности последнего, снижению количества числа сотрудников, ограничению роста зарплаты; сотрудники заинтересованы в сохранении рабочих мест, увеличении зарплаты и средств на улучшение трудовых условий труда. В результате работодатель может столкнуться с тем, что встретит возражения и неприятие собственных решений со стороны сотрудников.
В индивидуальных спорах принимают участие работодатель и работник, в коллективных – работодатель и работники либо часть сотрудников одной компании, или работодатели и сотрудники ряда компаний, целой отрасли либо территориальной единицы. Для коллективных споров свойственно то, что сотрудники, выступающие в качестве субъекта спора, объединены едиными интересами, организационно представлены соответствующим органом. В основном, сотрудников в коллективном споре представляют органы профсоюза, но представителями сотрудников могут быть и другие органы. Данные споры охарактеризованы составом участников и предметом спора .
...

Задача
Гр. Москвитина в должности главного бухгалтера в ОАО «Класс» проработала более 10 лет. Однако 13.12.2012г. она была уволена, как указано в трудовой книжке, «в связи с сокращением штата согласно п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации».
В организации произошло сокращение только ее должности, поэтому Москвитина убеждена в том, что это явилось результатом ее личных неприязненных отношений с одним из руководящих лиц фирмы.
Москвитина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В исковом заявлении она уточнила, что приказ о сокращении ее должности был издан 08.10.2012г., а уведомление в первичную профсоюзную организацию о предстоящем сокращении работника было направлено 10.10.2012г. При этом приказ об утверждении нового штатного расписания в организации отсутствует.
Кроме того, при увольнении ей было предложено лишь одно низкооплачиваемое вакантное место сторожа, хотя Москвитина уверена, что на тот момент в организации были и другие вакансии, на которые она бы согласилась, поскольку до пенсии работать ей осталось лишь 5 лет.
- Оцените, законно ли увольнение Москвитиной? (отразив ответ на поставленный вопрос в проекте решения суда по казусу).
- Правильно ли сделана запись об увольнении в трудовую книжку работницы?
- Обязан ли работодатель при сокращении должности или штата предлагать высвобождаемым работникам все имеющиеся у него вакансии?
- Что должен или может предпринять работодатель, если вакансий у него нет по причине ликвидации организации?

...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 1 (фамилия М) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 5678
Тема: Вариант 1 Правовое регулирование в рекламе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 10622
Тема: Вариант 1 Предпринимательское право Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 6759
Тема: Менеджмент Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 8101
Тема: Вариант 1 (только задача № 1) Подробнее
Тип: Задачи
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8195
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 6628

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »