Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Использование аутсорсинга в управлении персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 40779
Дисциплина: Коммерция
Тип: Часть дипломной
Вуз:РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1888
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1. АУТСОРСИНГ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ПРИНЦИПЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ…………………………..8
1.1 Понятие и сущность термина «аутсорсинг»………………………………...8
1.2 Принципы использования аутсорсинга…………………………………….11
1.3 Инструменты оценки аутсорсинга в управлении персоналом…………….18

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время любое предприятие стремится к увеличению эффективности своей работы при минимальных затратах. К сегодняшнему дню экономика и наука не стоят на месте, и перед любой организацией или производством ставится задача успевать за новыми технологиями и оборудованием.
При жесткой конкуренции развитие бизнеса делается возможным во многом при обеспечении эффективного управления активами, в том числе за счет сосредоточивания ресурсов на основной деятельности. В связи с этим специалисты все настойчивее призывают предприятия активно переходить и внедрять к аутсорсинг как к эффективный способ получения экономических преимуществ своей деятельности.
Применение аутсорсинга в настоящее время в бизнесе распространяется все больше. О растущей роли и его перспективе в управлении предприятиями и организациями говорит тот факт, что сегодня уже большая половина зарубежных предприятий применяют данный подход для реализации бизнес-процессов. В настоящее время в России аутсорсинг находится на начальном этапе развития затрагивая по большей части процессы развития на рынке информационных технологий и при реструктуризации деятельности хозяйствующих субъектов [6].[...]

ГЛАВА 1. АУТСОРСИНГ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ПРИНЦИПЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ

1.1 Понятие и сущность термина «аутсорсинг»
Термин «аутсорсинг» имеет свое происхождение от английских слов «outside resource using», что означает использование внешних ресурсов.
В международной бизнес практике этому термину даются следующие определения:
Аутсорсинг – последовательность организационных решений, заключающихся в передаче функций, которые до этого выполняла сама организация внешней организации или «внешней стороне».
Аутсорсинг является современной методологией создания эффективных и конкурентоспособных организаций и предприятий при жесткой конкуренции трех экономических центров – США, Японии и Европы.
В широкое распространение это понятие пришло в 80-х годах XX века,
но это не определяет, что аутсорсинг был придуман именно тогда. Идея применения ресурсов другой фирмы для решения некоторых задач данной организации обусловилась еще тогда, когда в менеджменте стали появляться такие понятия как разделение труда специализации и кооперации.
Основами аутсорсинга считаются британские и американские юридические фирмы, которые в начале XX века начали оказывать услуги для решения судебных вопросов некоторым организациям. Образование этих фирм в тех неслучайно, ведь в США и Великобритании применяется прецедентная система правосудия и для решения трудных вопросов требовались специалисты высокой категории.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: реализация стратегии управление персоналом организации АГОК АК «АЛРОСА» Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 5619
Тема: Особенности антикризисного управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8914
Тема: Совершенствование технологии первичного обучения персоналом (на примере продавцов-консультантов сети магазинов строительных и отделочных материалов «Молоток» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ОмГУ
Просмотры: 6411
Тема: Оценка эффективности управления персоналом организации здравоохранения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 9799
Тема: Формирование политики управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 8281
Тема: Система льгот сотрудникам в практике управления персоналом: зарубежный опыт Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАЭП
Просмотры: 7787

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »