1 глава КР на тему Роль стратегии интегрированного роста в достижении поставленных целей и задач организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 8273 | |
Дисциплина: | Стратегический менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6051 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы стратегии интегрированного роста 5 1.1 Сущность и виды стратегий интегрированного роста 5 1.2 Роль стратегии интегрированного роста в достижении поставленных целей и задач организации 11 Список использованных источников 17 |
|
Отрывок: |
Введение Понятие «стратегия» появилось в древнейшие времена и на протяжении всей истории своего существования и развития было теснейшим образом связано с различными сферами и видами деятельности социального общества. Первоначально оно имело отношение исключительно к военному делу и подразумевало под собой искусство управления войсками. Однако с развитием человечества и расширением круга его интересов понятие «стратегия» эволюционировало и в конечном итоге проникло в сферы экономической и управленческой деятельности. На сегодняшний день термины «стратегический менеджмент» и «стратегия организации» прочно вошли в обиход теоретиков и практиков управления хозяйственно самостоятельными социально-экономическими системами. С позиций современной науки управления стратегический менеджмент можно представить как отрасль теории и практики управления, предназначением которого является обеспечение эффективного и динамичного развития управляемой организации в условиях интенсивно изменяющейся рыночной среды хозяйствования. Актуальность темы исследования связана с тем, что значимость стратегического поведения, позволяющего компании развиваться в условиях конкурентной борьбы в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. В современных условиях важным становится не только состояние ресурсов компании, но и способность эффективного управления ими, что позволяет сформировать конкурентную позицию на рынке. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | (1 глава + введение) Совершенствование организации учета расчетов с поставщиками и покупателями в ПАО «Ростелеком» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4062 | |
Тема: | Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации(на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4632 | |
Тема: | 1.1 Основные способы самосохранения и развития организации. 2. 2. Определение и классификация социальных систем | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 6376 | |
Тема: | Кадры организации и производительность труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГПЭК | |
Просмотры: | 8763 | |
Тема: | Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5592 | |
Тема: | Проблемы развития личностного потенциала персонала в организации «Zaycev.Net» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 4316 | |